포괄임금제주말근무 (1) 썸네일형 리스트형 포괄임금제 신고할 수 있나요? / 단점, 주의할 점 최근 많은 기업에서 도입하고 있는 '포괄임금제', 과연 어떤 제도일까요? 근로자에게 불리한 점은 사실이지만 포괄임금제는 그 자체로 불법은 아닙니다. 하지만 악용될 경우 근로자의 권리를 침해할 수 있어 논란이 끊이지 않고 있습니다.포괄임금제란?포괄임금제는 실제 근로시간과 상관없이 월급에 각종 수당(연장, 야간, 휴일 근로 수당 등)을 미리 포함하여 지급하는 방식입니다. 즉, 기본급에 추가 수당을 포함하여 지급하는 것입니다. 겉보기에는 월급이 높아 보이지만, 실제로는 추가 근무에 대한 정당한 보상을 받지 못할 수 있습니다.포괄임금제, 왜 안 좋은 건가요?추가근무 보상 미지급 실제 근무시간과 상관없이 고정된 금액만 지급되므로, 야근 수당, 주말 근무 수당 등 추가 근무에 대한 보상을 받기 어렵습니다. 근로시간.. 이전 1 다음
